Александр Пашков: «Торгово-промышленная палата – мостик между властью и бизнесом»

Дать знания и практические навыки для проведения успешных бизнес-тренингов тем, кто осваивает профессию тренера, а также руководителям, желающим создать продуктивно работающую команду. Школа постоянно действует с года в Москве и с года в Киеве. Пройдя нашу Школу вы не только получите основные методы тренера, знание работы с группой, но и знание основных бизнес-процессов. Без этого тренер не сможет эффективно работать на деловом рынке обучения. Выбор тем тренинга, подбор методов, работа с участниками и позиционирование самого тренера — как это все и нечто большее смогут сделать тренинг результативным, чтобы после обучения КПД участников и их отдача в бизнесе повысились. Как работать с немотивированной группой и с профессионалами, как проводить обучение в разнородной группе, а также со статусными частниками — обо все этом вы узнаете в нашей школе и научитесь этому сами.

Оказание услуг - мостики

Ее автор — студентка 4 курса Саратовской консерватории Юлия Тутаева. Девушка учится вокалу, но на конкурсе выступила в качестве композитора. По словам Юлии, идея создать рок-оперу сформировалась у нее постепенно. Сначала возникло желание написать просто музыкальный фрагмент, а потом, вдохновившись знаменитыми отечественными и зарубежными рок-операми, — создать произведение в подобном формате.

Для меня было ценно все; особенно: различные методики проведения тренинга, упражнения, метафорическая бизнес-игра, бизнес-мостик. Это Школа.

Крымов Александр Бизнес-тренер , бизнес-консультант, автор книг Я придумал это упражнение для тренингов лет 15 назад, и с тех пор провёл его успешно более раз. Можно и не на тренинге, а, например, на корпоративе. Или просто так, в качестве зарядки. Ваши менеджеры лишний раз осознают необходимость точности формулировок. Просто приятно и всем интересно. Упражнение короткое, несколько минут, но настолько богато материалом, что последующее обсуждение занимает до получаса.

Как это делается Количество участников — не менее дюжины.

В числе мероприятий — День открытых дверей для бизнеса, деловые игры, круглые столы, тренинги по лидерству, городская ярмарка вакансий, встречи с представителями администрации, курирующими малый и средний бизнес. Также бизнесмены округа общались между собой, пробовали силы в составлении концепций и планов развития собственного дела. Александр Двойных, глава городского округа Домодедово: Внутренний оборот региона сопоставим с бюджетами некоторых областей России.

Организация рефлексивного осмысления на бизнес-тренинге. Поэтому нужно делать мостик от предыдущего обсуждения, поясняя, почему возник.

Апр 14 Разминки в бизнес-тренинге. Проводить или не проводить? Существует мнение, что разминка сама по себе является неестественным видом деятельности для участников, особенно на бизнес-тренинге. Ведь большую часть разминок составляют игровые виды деятельности. Некоторые тренеры считают, что играм не место на серьёзном корпоративном обучении. Игры не ассоциируются и не сочетаются с серьезной темой бизнес-тренинга.

На это существует три причины. Первая — для участников обучения не ясна цель участия в разминке. Если нет ответа на этот вопрос или он не соответствует актуальным целям участников, то ценность разминки не просто снижается, а действительно начинает вредить процессу обучения. Однако, ответ на этот вопрос очевиден.

Модуль 3. Создание тренинга под потребности заказчика

Прекрасная территория, очень милые и уютные домики!!! , Россия Очень понравилось все! Уютно как дома, комфортно, чисто. Вкусные завтраки, гостеприимные хозяева, обязательно приедем ещё! Месторасположение великолепное, природа загляденье, лучшее место для отдыха от шумного города. Антонина, Россия Тихое, уютное местечко для отдыха!

Работая с руководителями по бизнес-проектам и карьерным стратегиям почти всегда Бизнес-мостики от ответов к теме выступления и обратно 2.

Приемы и методы риторики в проведении мини-лекции. Как пользоваться методической литературой и книгами в подготовке к мини-лекции. Разминка как метод управления психо-физиологическим состоянием группы и поддержания участников в ресурсном состоянии: Элементное тематическое упражнение 6 форм-шаблонов для сочинения тематических упражнений ко всем видам бизнес-тренинга Влияние на групповую динамику Модерация как метод создания общего понятийного поля для участников тренинга Алгоритм проведения модерации Ситуации в которых модерация необходима, а также в которых не нужна Лабилизация как стратегия работы с опытными либо критически настроенными группами участников.

Роль модерации в лабилизации. Метафорическая деловая игра МДИ как метод изменения установок участников и создания принципиально новых решений проблемной ситуации Алгоритм проведения МДИ Как подбирать метафору к бизнес-проблемам Влияние на групповую динамику Мозговой штурм как метод генерации новых идей и создания принципиально новых решений бизнес-проблемы: Алгоритм проведения мозгового штурма Создание оптимальных условий для атмосферы креативности в группе Влияние на групповую динамику.

Логические мостики и внутренние связки

Уникальный шанс для тех, кто выбрал профессию бизнес-тренера! Участники Международной Школы бизнес-тренеров приходят на тренинги для тренеров по рекомендации выпускников. А за 9 лет существования Школы в Москве прошедших обучение насчитывается уже около человек.

Мостик к бизнес-теме. Эта разминка несет большой заряд положительной энергии. Тренер перекидывает мостик, например, так.

Забота о себе Ягодичный мостик: Если же вы хотите по максимуму нагрузить именно пятую точку, то лучшее упражнение — это ягодичный мостик. Это упражнение прекрасно тем, что для его выполнения нужен только коврик, поэтому его можно выполнять как в спортзале, так и дома или, например, на улице, если вы предпочитаете тренировки на свежем воздухе.

Тем не менее для того, чтобы усложнить упражнение, не лишним будет иметь отягощения в виде гантели, штанги или хотя бы просто большой бутылки с водой. Главным плюсом ягодичного мостика является то, что он совмещает два вида нагрузки — динамическую и статическую. Таким образом повышается эффективность тренировки, ведь вы задействуете большее количество мышечных волокон. Вариации упражнения Базовое исполнение. Выполняется лежа спиной на коврике. Ноги стоят либо на полу, либо на небольшой подставке высотой в сантиметров.

Подставка под ноги позволит повысить угол наклона и тем самым увеличить нагрузку. Еще больше усложнить упражнение можно, положив отягощение на нижнюю часть живота. Поднимите ягодицы вверх так, чтобы тело от плеч до коленей образовало прямую линию. Максимально напрягите ягодицы в верхней точке и задержитесь на секунду.

Агентство «Профи» проводит «Тренинг для тренеров»

Идеи малого бизнеса Пол в гараже, что и как делать Владельцы собственных гаражей знают, как важно сделать хорошее покрытие для пола. Покрытие пола может быть самым разным — начиная от обычного земляного и заканчивая бетонным основанием и кафельным покрытием. Важно, чтоб эти основания соответствовали требованиям для хранения автомобиля.

Международное сотрудничество республики Татарстанисторически является своеобразным мостиком между Европейской цивилизацией.

Какая диета объединяет звезду стройки и звезду шоу-бизнеса? Я в статье попробую ответить на эти вопросы и узнать о полезности диеты с точки зрения науки. Он в этом мало чем отличился от людей, которые выкладывают в интернет свои завтраки и ужины Хороший праздник, но полнит ; Еще тарелочку, и возвращаюсь к любимой креветочной диете!

И если он к ней возвращается, значит она постоянная для него в рационе. На фото звездный кот после масленичной недели заметно потолстел. Всем своим видом показывает свою неохоту в переходе к прежним деликатесам в виде креветок. Практически все отмечали, что коту повезло попасть на стройку к столь щедрым рабочим.

Значит на креветках особо не разжиреть?

УПРАЖНЕНИЕ%ИГРА

Инновационный капитанский мостик дополненной реальности Оказывается, что британская компания Ролс-Ройс - занимается не только и не столько выпуском автомобиля класса люкс — с тем же названием. Есть у компании Ролс-Ройс дела и посерьёзнее. Например, эти знаменитые на весь мир англичане занимаются разработкой инновационного оборудования для судов и авиации.

Если я и сам могу достичь тех же масштабов бизнеса и, возможно, пойти еще Возможно не бояться и шагнуть на этот мостик, чего он не делал.

В чем причины непростой ситуации с бизнес-образованием; какова его основная проблема, какие трудности ему только на пользу и что позволит повысить его эффективность, порталу - . На мой взгляд, причин тому две. То есть стандартов качества бизнес-образования просто нет, поэтому уровень качества каждого отдельно взятого тренинга значительно зависит от совести и жадности его провайдера. Логически из этой причины вытекает вторая — бизнес перестал доверять заезжим звездам, мастерам самопиара.

Сейчас у компаний нет таких денег, чтобы тратить их на один только -эффект без практического результата. Где найти деньги на бизнес-образование? Однако у ситуации есть и позитивная оборотная сторона: Поэтому, если мы говорим об эффективности внутреннего учебного центра тренера, специалиста по развитию , то она находится в прямой зависимости с бизнес-результатами его учеников. Применительно к обучению руководителей таких ограничений нет.

Сейчас ведутся оживленные дискуссии относительно эффективности всех разновидностей дистанционного обучения вебинары и т. Но практическое применение полученных знаний по Скайпу и его аналогам отработать довольно сложно не только из-за высоких требований к техническим параметрам скорость передачи данных, чистота видеоканала , но и в случае обучения выполнению технических операций, например, по ремонту и наладке оборудования.

Эти проблемы актуальны как для внутреннего, так и для внешнего обучения, поэтому эффективнее, все-таки, сочетать электронное обучение с отработкой навыков в присутствии живого тренера. Еще одна актуальная тема, конечно же, коучинг. Профессионализм приглашенного коуча подтверждает диплом международного образца, но не у всех компаний есть достаточно средств для приглашения такого специалиста.

Разминки в бизнес-тренинге

Кейсы как метод бизнес-тренинга: Получение обратной связи от группы и фиксация результатов. День 3 Этапы создания программы тренинга. Виды мышления и управление собственным процессом мышления при создании нового тренинга: Модульное составление программы тренинга: План-тайминг тренинга и планирование будущего тренинга поминутно.

5. План-тайминг тренинга и планирование будущего тренинга поминутно. 6. Бизнес-мостик и как его делать – связующие элементы между модулями. 7.

Конструктивное состояние и поведение в конфликтной ситуации 2. Методы смены эмоционального состояния участников. Методы снятия усталости и напряжения с группы. Как мобилизовать группу на работу. Ситуация выпадения отдельных участников из группового процесса. Как тренеру включить их в работу.

Метафорические деловые игры для тренинга по продажам

Игровые разминки и упражнения-энергизаторы 4. Энергизаторы позволяют тренеру решить ряд задач, помогая: Есть очень много различных игр и игровых упражнений для группы, которые можно использовать в качестве энергизаторов. Динамичность может быть задана через двигательную или умственную активность участников. Встречаются группы, где некоторые участники имеют физические или эмоциональные ограничения например, не любят игры, в которых необходимо находиться близко или прикасаться друг к другу.

Бизнес-мостик и как его делать – связующие элементы между модулями. Учет.

Гонконг как рынок сбыта Главное преимущество и одновременно главная сложность Китая, а с ним и Гонконга — это большое число потенциальных покупателей. И если Гонконг в этом плане достаточно однороден, то Китай — это 22 непохожие друг на друга провинции. Если еще пару лет назад разбогатевшие китайцы скупали европейские атрибуты роскоши — лишь бы подороже стоило, то теперь их интересуют брэнды. Иностранный товар неизвестного брэнда не имеет шанса на успех у местного потребителя.

Перед тем как сделать покупку, они обязательно заглянут в интернет и посмотрят отзывы, даже если речь идет о ручке за 2 юаня примерно 30 центов. При этом в Китае очень много различных специализированных социальных платформ, которыми люди активно пользуются. Наиболее крупных около дюжины, они направлены на разные возрастные и социальные группы. И если ими умело пользоваться при продвижении, можно поймать свою аудиторию.

Как встать на мостик и научиться вставать с мостика. Видео урок 2.